看護師の転職サービスレビュー

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レバウェル看護

「職場の中の話まで聞ける」転職サービス

転職で悩んでいる看護師の方へ。
どんな職場か、現場の空気はどうか。
求人票だけではわからない「内側の情報」まで知ったうえで次の職場を選びたい方へ。

この記事では、看護師向け転職支援サービス「レバウェル看護（旧看護のお仕事）」を客観的にレビューしています。

レバウェル看護とは？

レバウェル看護は、正看護師・准看護師・保健師・助産師向けの転職支援サービスです。
登録・相談はすべて無料で、LINEでの連絡も可能なため、仕事の合間でも転職活動を進めやすいのが特徴です。

※登録には、正看護師・准看護師・保健師・助産師いずれかの資格が必要です。

特徴まとめ

特徴	内容
求人数15万件以上	豊富な選択肢から、自分の希望条件に合った求人を厳選紹介
職場の内部情報が豊富	勤務体制・雰囲気・残業の実態なども事前に確認可能
LINEで連絡可能	仕事と並行しながら、スキマ時間で転職相談ができる
面接対策が手厚い	履歴書添削・模擬面接・日程調整などを無料でサポート
完全無料	求人紹介・相談・添削・日程調整すべて0円

看護師市場の現状とトレンド

看護師に関連したトピックをみてみると、次のようなことが言えます。

2030年までに医療・福祉分野全体で約187万人の人手不足が予想され、看護師のニーズはさらに増大する見通し
有効求人倍率は常に２倍超、採用期は2.1ー2.5倍
給与水準は上昇傾向。2024年度新卒看護師の平均給与は約276,127円（前年＋9,569円増）
労務改善策として「夜勤専従者の導入」や「シフト多様化」が効果的な取り組みとして注目されている
「賃金表の公開」が離職率低下に効果的であり、賃金透明性が定着促進にもつながっている

転職希望者にとっては次のポイントに置き換えられると考えます。

転職・就職チャンス多し：人手不足と高倍率で、医院・施設の選択肢は豊富です。
職場選びの際には、給与水準だけでなく、賃金透明性・教育支援・シフト制度などもチェックしましょう。
働き方の希望（夜勤回避、在宅ケア、地域貢献など）があれば、それに対応する施設を選ぶことで満足度も上がります。

編集者コメント

キャリア最適化Labでは、医療系の転職支援サービスの中でも「職場の中の情報をしっかり伝えてくれるサービス」に注目しています。

実際に私のパートナー（看護師）も、レバウェルを通じて希望に合った転職先を見つけることができました。
紹介求人の採用実績や、採用試験の内容まで細かく共有された上で、本人の適性を踏まえた相談対応があったそうです。
書類添削や面接対策も手厚く、やり取りはすべてLINEで進行。仕事と並行して無理なく転職活動ができたとのことでした。

担当者とのコミュニケーション内容を見せてもらうことがありましたが、過去の採用実績や、その医療機関の現状（事業拡大予定や注力したい分野）など、生成AIやインターネット検索からは得ることのできない情報を所有していました。
事業特化をしている分、ハローワークなど一般的な転職支援とも一線を画すものだと思います。

身近な人の成功体験から、レバウェルは求人紹介に留まらない「オールインワンの転職支援サービス」であると感じています。

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